Departamento Pessoal Completo
18/02/2019 a 28/02/2019
19h às 22h30
32 horas
Valor para Associado
R$ 620,00
Valor para não Associado
R$ 1.340,00
Valor para Estudante
R$ 670,00

Instrutor(a)

Consultor de Empresas, Administrador, MBA Gestão de Pessoas, Professor Universitário, Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico em Contabilidade atua no setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos a 20 anos, foi Conselheiro da Previdência Social, Homologador e Consultor Trabalhista no Sidmetalurgicos.

Edson Palma
Edson Palma

Objetivo:

Apresentar informações sobre: 

• Legislação Trabalhista teoria e prática; 

• Processo de rotina de admissão, preenchendo a documentação própria; 

Elaborar a folha de Pagamento, Férias e Rescisão de Contrato e os respectivos encargos.

 

Conteúdo Programático

Contrato e Rotinas de Registro e Prática

• Empregado e Empregador; 

• Contrato individual por prazo determinado; 

• Contrato individual por prazo indeterminado;

• Admissão e Registro de funcionários;

• Documentação que a Empresa deve preencher;

• Fichas, Livro Inspeção do Trabalho; 

• Anotações em C.T.P.S. (Carteira de Trabalho); 

• Contrato de experiência; 

• Solicitação de Vale-transporte; 

• Acordo de compensação de horas trabalhadas; 

• Ficha de Salário-família; 

• Ficha de declaração de dependentes; 

• Cadastramento do PIS; 

• Jornada de trabalho. 

 

Ponto Eletrônico – 1.510/09

O novo sistema, denominado como Sistema de Registro Eletrônico do Ponto - SREP, traz como principais e diferenciadas exigências pelos equipamentos de registro eletrônico, as seguintes:

• Mostrador do relógio de tempo real contendo hora, minutos e segundos;

• Obriga o mecanismo impressor, integrado e de uso exclusivo do equipamento, que permita a emissão de comprovante de cada marcação efetuada;

• Armazenamento permanente onde os dados armazenados não possam ser apagados ou alterados, direta ou indiretamente;

• Porta padrão USB externa (denominada Porta Fiscal), para pronta captura dos dados armazenados na memória pelo Auditor-Fiscal do Trabalho;

• Estabelece os formatos de relatórios e arquivos digitais de registros de ponto que o empregador deverá manter e apresentar à fiscalização do trabalho.

 

Folha de Pagamento e Cálculos

• Salário e remuneração; 

• Horas extras; 

• Adicional noturno; 

• Adicionais de insalubridade e periculosidade; 

• DSR ou Descanso Semanal Remunerado; 

• Salário-família; 

• Faltas injustificadas; 

• Faltas abonadas; 

• Recolhimento de INSS, FGTS e Imposto de Renda. 

 

Cálculo de Décimo Terceiro Salário

• Legislação e forma de cálculo. 

 

Cálculo de Férias

• Legislação e forma de cálculo; 

• Critérios para a concessão e férias coletivas.

 

Aviso Prévio Nova Modalidade a partir 2011

• Horário de trabalho; 

• Aviso trabalhado ou indenizado; 

• O objetivo; 

• Obtenção de novo emprego durante Aviso Prévio; 

• Pedido de demissão.  

 Rescisão de Contrato de Trabalho – Portaria 1.620/10

• Legislação sobre rescisão de contrato de trabalho;

• Cálculos de rescisão;

• Direitos dos empregados;

• Dispensa sem justa causa;

• Dispensa com justa causa;

• Pedido de demissão;

• Falecimento do empregado;

• Falecimento do empregador;

• Aposentadoria;

• Contrato de experiência;

• Trabalho temporário;

• Homologação do termo de rescisão;

• Seguro-desemprego;

• Legislação sobre rescisão contratual.

 

Encargos Sociais

• Tabela de incidências e não incidências de encargos sociais;

• Recolhimentos de INSS;

• Tabela mensal de descontos de INSS;

• Recolhimento de IRRF;

• Tabela mensal de descontos de IRRF;

• Recolhimentos de IRRF;

• Recolhimentos de FGTS;

• Tabela de pagamento do PIS/PASEP;

• Quanto custa seu funcionário;

• Custos com funcionários das empresas optantes pelo simples Federal;

• Custos com funcionários das empresas não optantes pelo Simples federal;

• Tabela de multas trabalhistas.

 

Reforma Trabalhista

• A que se refere exatamente a Proposta de Modernização da Legislação Trabalhista;

• Quais pontos da legislação estão sendo alterados pela proposta e como afetam as nossas empresas;

• Relevância dos acordos e convenções coletivas;

• Combate à informalidade;

• Comentários à Lei da Terceirização já aprovada;

• Tempo disponível para perguntas. 

 

Metodologia: Aulas Teóricas através de apostilas e projeção, Práticas com cálculos e preenchimento de documentos relacionados ao setor e utilização de Sistema de Folha.

 

Local: ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

 

Incluso: Material/Apostila; Coffee Break; Certificado.

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:  44 3025-9631 / 3025-9626 /  99912-1089 / 99999-2496

treinamento1@acim.com.br  /  treinamento2@acim.com.br

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