Analista De Departamento Pessoal
29/01/2019 a 08/02/2019
19h às 22h30
36 horas
Valor para Associado
R$ 640,00
Valor para não Associado
R$ 1.380,00
Valor para Estudante
R$ 690,00

Instrutor(a)

Consultor de Empresas, Administrador, MBA Gestão de Pessoas, Professor Universitário, Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico em Contabilidade atua no setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos a 20 anos, foi Conselheiro da Previdência Social, Homologador e Consultor Trabalhista no Sidmetalurgicos.

Edson Palma
Edson Palma

Objetivo 

Apresentar informações sobre: 

• Legislação Trabalhista teoria e prática; 

• Processo de rotina de admissão, preenchendo a documentação própria; 

Elaborar a folha de Pagamento, Férias e Rescisão de Contrato e os respectivos encargos.

 

 

Conteúdo Programático

• Responsável pela rotina do departamento e atendimento aos colaboradores, folha de pagamento, entre outras atividades.

• Responsável pelo processamento da folha de pagamento, imputar as informações no sistema, conferência da folha, férias, 13º salário, recolhimento dos encargos sociais, tributários e sindicais. Responsável por todas as rotinas de administração de pessoal. Responsável pela administração de cargos e salários. Será considerado diferencial conhecimentos do sistema ADP. Superior completo ou cursando.

• Atuar com controle de documentos, admissão, demissão, gestão de férias, cálculos, entre demais atividades. Desejável experiência em Escritório Contábil.

• Será responsável por toda a rotina operacional da área especificada. Conhecimento em Legislação Trabalhista.

• Específicas, detalhando que o profissional será, por exemplo, responsável apenas por homologações, benefícios ou rescisões. Veja alguns exemplos:

• Realizar rotina da área de Departamento Pessoal. Exercer a condição de preposto da Empresa nas homologações. Executar serviços em folha de pagamento da Empresa.

• Conhecimento em Folha de Pagamento e Homologação.

• Atualizar mensalmente planilha de optantes pelo Vale Transporte. Receber e conferir notas fiscais referentes aos benefícios da empresa. Conferência e confecção de rateios de pagamento da folha de pagamento. Superior completo ou cursando em Administração de Empresas ou Recursos Humanos.

• Irá atuar com conferência, elaboração e todo suporte para processo de rescisão.

• Complexos e detalhados, envolvendo todas ou quase todas as tarefas que citamos acima, e às vezes ainda mais algumas, como nos exemplos abaixo:

• Atuar com movimentações de folha de pagamento, acompanhar e conferir as informações da folha de pagamento e encargos sociais.

• Ser responsável pelo subsistema rescisão. Preparar e calcular rescisões, rescisões complementares ou estudos seguindo check list e cronograma. Conferir as rescisões, conferir médias, lançar homolognet, informar os pagamentos das rescisões e impostos no prazo legal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Fazer o fechamento mensal das rescisões. Imputar informação para a folha de pagamento. Executar homologação de rescisão. Agendar e prestar apoio nas homologações das empresas. Fornecer toda a documentação necessária para homologações e processos trabalhistas.

• Apoiar toda a área de administração de pessoal. Manter atualizada planilha de convenções coletivas. Controlar todas as homologações. Receber e arquivar toda a documentação. Manter em ordem a guarda de documentos.

• Será responsável por envio das obrigações Mensais (SEFIP e CAGED) e Anuais (RAIS e DIRF). 

• Ser responsável pelo recrutamento e seleção. Vivência em departamento pessoal / recursos humanos generalista. 

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou afins. Imprescindível domínio no sistema Contmatic. Conhecimentos da plataforma do eSocial. Conhecimento em Excel intermediário. Necessário experiência em cálculos rescisórios e de folha de pagamento. Ser pró-ativo e saber trabalhar em equipe.

• Controle e processamento de folha de pagamentos. Encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões. Acompanhamento das convenções coletivas, legislação, trabalhista e Previdenciária, desoneração de folha, apontamento de Cartões de ponto, controle e separação os documentos para homologação, parcelamentos da Previdência e CEF, obrigações acessórias, Sindical Patronal e Empregados, CAGED; RAIS; DIRF e informe de rendimentos. Enquadramento Sindical. Ensino Superior completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou área afins. Conhecimento Sistema Contmatic (Jr, G5/ etc); Curso Retenção na Fonte. Conhecimento e atendimento da legislação de Domésticas. Conhecimento Legislação Menor aprendiz, estagiário e Trabalho temporário, tempo parcial, autônomos, insalubridade, periculosidade, programas NRS, Pró-labore, Benefícios Previdenciários e demais (VT VR Seguro PLR), retenção de INSS (Alocação de mão de obra). Conhecimento do E-social.

 

Metodologia: Aulas Teóricas através de apostilas e projeção, Práticas com cálculos e preenchimento de documentos relacionados ao setor e utilização de Sistema de Folha.

 

Público Alvo: Contadores, Estudantes (Horas Extras Curriculares), Administradores e Profissionais que atuam direta ou indiretamente no Depto Pessoal em escritórios de contabilidade como de empresas.

 

Local: ACIM – Rua: Basílio Sautchuk, 388 - Centro.

 

Incluso: Material/Apostila; Coffee Break; Certificado.

 

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:  44 3025-9631 / 3025-9626 / 99912-1089 / 99999-2496

treinamento1@acim.com.br  /  treinamento2@acim.com.br

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